Abteilungsleitung Freiraumplanung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

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Abteilungsleitung Freiraumplanung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt
EG 15 TVöD

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau“ ist für die Sicherung und den weiteren Ausbau des Grün- und Freiraumsystems auf verschiedenen planerischen Ebenen zuständig und als Untere Naturschutzbehörde für die Einhaltung und Entwicklung des Naturschutzes in Düsseldorf verantwortlich.

Ihre Aufgaben unter anderem:

• Leitung der Abteilung mit 32 Mitarbeiter*innen sowie deren strategische Positionierung und nachhaltige
  Weiterentwicklung

• Planung, Steuerung und Überwachung der Projektziele in der öffentlichen Grünplanung und im Naturschutz
  sowie Koordination der verschiedenen Maßnahmen und Projekte

• strategische Planung, Koordinierung sowie Konzeptionierung und Umsetzung grundsätzlicher und besonderer
  Aufgabenstellungen der Abteilung

• Steuerung der Arbeitsabläufe und -prozesse unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie Erstellung einer kontinuierlichen Jahresplanung sämtlicher Ressourcen (Aufgaben, Personal) einhergehend mit der Verantwortung über das Budget der Abteilung

• Vorbereitung von Vorlagen sowie Vertretung des Aufgabenbereiches nach innen und außen einschließlich der Fachvertretung in Gremien und Projekten sowie Vermittlung von Beschlüssen und Ergebnissen

• aktive Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten des Gartenamtes sowie Vertretung des Amtes in gesamtstädtischen Projekten mit herausgehobener Bedeutung.

Diese Ausschreibung richtet sich an Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Masterstudium in der
Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder vergleichbarem Studienabschluss.

Darüber hinaus richtet sie sich an:

• Beschäftigte mit Bachelorabschluss Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar.

Diese Beschäftigten müssen bereit sein, ein Masterstudium oder eine modulare Qualifizierung als Voraus-
setzung für die Eingruppierung in EG 15 TVöD zu absolvieren.
Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar.

Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:

• mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Spielanlagen sowie im Naturschutz

• langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung sowie Verwaltungserfahrung einschließlich Gremienarbeit

• Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und vernetztem Denken und Handeln

• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker*innen und Bürger*innen

• Eigeninitiative, Ideenreichtum, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit sowie repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

• uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.

Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab
EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder
eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss des
Masterstudiums oder der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende
Entgeltgruppe möglich.

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentli-
chen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt.

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen
aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und
sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb
hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Berei-
chen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter
behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24. Januar 2025 über den Link:
https://karriere.duesseldorf.de/abteilungsleitung-freiraumplanung-de-f6309.html?agid=19

Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/02/02/25/091.

Einen Überblick über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter
https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung und Einzelheiten zu der modularen
Qualifizierung auf der Seite unserer Personalakademie unter
https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet
steht Ihnen im Fachamt
Doris Törkel, Telefon 0211 89-94801,
gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren
ist Ihre Ansprechperson
Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,
Landeshauotstadt Düsseldorf
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf