Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Architektur, Gebäudemanagement

Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Beim

Landkreis Leer

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur

im Gebäudemanagement zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sanierung, Entwicklung, Neu- sowie Umbau kreiseigener Hochbauanlagen (weiterführende Schulen,
• Veranstaltungsgebäude, Verwaltungsgebäude etc.)
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für hochbauliche Maßnahmen, einschließlich der
• Außenanlagen (LPH 1-8 der HOAI)
• eigenverantwortliche Projektleitung, einschließlich Termin- und Kostenkontrolle
• Projektsteuerung und Bauherrenvertretung gegenüber allen am Bau Beteiligten
• Organisation der Maßnahmen mit Information, Koordination und Dokumentation
• Überwachung von Qualitäten und Quantitäten
• Steuerung zur Einhaltung von Kosten und Finanzierung
• Erstellen von Terminplänen, Übersicht der Kapazitäten

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing . (m/w/d) bzw. Bachelor/Master der Fachrichtung Architektur
• einschlägige Berufserfahrung

Darüber hinaus erwarten wir:

• gute praxisorientierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI
• gute Kenntnisse im Vergaberecht
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
• Verantwortungsbewusstsein
• souveränes Auftreten bei gutem Kommunikationsvermögen
• Selbstständigkeit, Engagement und Teamgeist
• PKW-Führerschein

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.02.2025 ausschließlich online überunser Bewerbungsportal.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Gebäudemanagement Frau Kempf (Tel. 0491/926-1327) gerne zur
Verfügung.

Landkreis Leer · Hauptamt · Bergmannstraße 37 · 26789 Leer