BayernHeim GmbH

Einsteinstraße 172

81677 München

Über das Unternehmen

Die BayernHeim GmbH, als neu gegründete Tochter des Freistaates Bayern, versteht sich als zusätzlicher Akteur, der bis 2025 zusätzliche 10.000 Wohnungen auf den Weg bringen will.
Diese Wohnungen werden von uns selbst kaufmännisch und technisch bewirtschaftet.
Wir befinden uns in einer sehr interessanten und herausfordernden Aufbau- und Gestaltungsphase.

Wenn Sie schon immer ein frisches Unternehmen in dieser frühen Phase aktiv mitbegleiten und mitentwickeln wollten, dann gerne bei uns!

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Bei Ihrem ersten Besuch in unseren modernen Räumlichkeiten können Sie sich am besten selbst davon überzeugen, dass die Bayernheim ein attraktiver Arbeitgeber ist.

Art des Unternehmens:

Unternehmen

Branche:

Sonstige

Unternehmensgröße:

Kleinbetrieb (11-50 MA)

Gesuchte Berufsgruppen:

ArchitektIn, BauingenieurIn, BautechnikerIn, TechnikerIn, ProjektleiterIn

Gesuchte Fachbereiche:

Architektur / Bautechnik

Weiterbildungsmöglichkeiten:

Individuelle Personalentwicklung

Urlaubstage:

Interviews:

Teamarbeit oder Einzelkämpfer?

Frisch gegründet, mitten in der Aufbauphase müssen alle eine ausgprägte Leidenschaft zur Teamarbeit haben. Unsere heutigen Kolleg/innen sind alle bereit alles zu machen, um gemeinsam den Erfolg der BayernHeim sicherzustellen. Selbst bei weiter wachsenden Strukturen und Hierachien wird die BayernHeim darauf achten, dass der Geist der Gründungsphase nicht verloren geht, denn dieser ist so wertvoll.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten?

Aktuell haben wir keine Konzepte, weil dies in der jetzigen Grössenordnung keinen Sinn macht. Aber wir haben bereits leidenschaftliche Personalentwickler bei uns im Team. Keine Konzepte, aber "Individuelle Förderung ist das Konzept".

Welche Werte sind Ihnen wichtig?

Um unserer Arbeitgebermarke einen Namen zu geben "Vorsorge und Fürsorge", d.h. eine sehr attraktive betriebliche Altersversorgung, eine zusätzliche private Krankenvbersicherung, eine zusätzliche private Unfallversicherung. Loyalität, Vertrauen und Kollegialität sind uns extrem wichtig. Diese Werte sind keine Einbahnstraße.

Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?

Noch im Entstehen. Die Kultur von heute und von morgen, bestimmen derzeit alle Kolleg/innen mit - jeden Tag, wenn man durch die Bürotür geht. Kultur entsteht, Kultur kann nicht von oben verordnet werden.