New Monday – ideal für Jobsuchende der Baukultur
Branchenspezifisch – und zwar richtig!
New Monday ist aus dem Verlag GEORG Media entstanden, der das Architektur-Magazin BAUMEISTER und die Fachzeitschriften für Landschaftsarchitektur und Stadtplanung GARTEN+LANDSCHAFT sowie topos herausgibt. Außerdem gehört das junge Architekten-Netzwerk NXT A zur Markenwelt von GEORG Media.
Auf dieses Netzwerk, das neben renommierten Architektur- und Planungsbüros wie Adjaye Assosciates, Topotek 1 oder Henning Larsen auch junge Start-Ups wie endboss, super future collective oder club L94 Landschaftsarchitekten umfasst, greifen wir zu – und ermöglichen Dir als Jobsuchenden den Zugang.
Manchmal ist es doch ein Wunschkonzert.
Wir vernetzen Dich nicht wahllos mit Arbeitgebern, sondern gehen dabei auf Deine Wünsche und Deinen Background ein. Du hast die Möglichkeit bei New Monday ein kostenfreies Bewerber-Profil anzulegen. In diesem gibst Du Deine Anforderungen an Deinen Wunsch-Arbeitgeber preis: Möchtest Du in einem Start-Up arbeiten, oder lieber bei einem großen, internationalen Büro? Welche Position stellst Du Dir vor? Welche Typologien sollen im Fokus stehen? Welche Leistungsphasen möchtest Du bearbeiten?
Deine Chancen auf ein passendes Jobangebot sind natürlich am größten, wenn auch Du die Anforderungen des Arbeitgebers erfüllst. Daher kannst Du im Talent-Profil Deine branchenspezifische Berufserfahrung hinterlegen: Deine bearbeiteten Leistungsphasen, die Projektvolumina, die Du betreut hast, Dein Portfolio sowie die Typologien, die Du bearbeitet hast und natürlich auch alle Angaben zu Deiner Aus- und Weiterbildung.
It´s a Match!
Und dazu gehören zwei: Wir schlagen Dir auf Basis Deiner Angaben innerhalb Deines Accounts passende Jobs vor, gerankt nach Übereinstimmung. Umgekehrt schlagen wir Dein anonymisiertes Profil Arbeitgebern vor. Das ermöglicht der Smart-Match, der alle Variablen auf beiden Seiten einbezieht und Euch entsprechend matcht.
Beispiel für Job-Empfehlungen, die Dir basierend auf den Angaben im Talent-Profil angezeigt werden.
Deine Chance: Du kannst Dich jetzt mit einem Klick und Deinem gefüllten Profil auf den Job bewerben.
Die Chance für den Arbeitgeber: Wir schlagen dem Arbeitgeber Dein Profil vor – je besser Du auf die Stelle und die Anforderungen passt, desto höher wirst Du gerankt. Der Arbeitgeber hat nun die Möglichkeit Deinen Kontakt anzufragen. Erst nach Deiner Zustimmung erhält er Einsicht in Deine persönlichen Daten.
Gute Nachrichten für Bequeme:
Im Prinzip übernimmt New Monday Deine Jobsuche für Dich: Nachdem Du Dein Talent-Profil gefüllt hast, lehnst Du Dich zurück und wartest bis die Jobangebote bei Dir eingehen. Oder Du bewirbst Dich ganz pragmatisch auf die Top 3-Jobangebote, die New Monday für Dich identifiziert hat. Klingt nach einer effizienten und zeitsparenden Jobsuche, oder?
Gute Nachrichten für Neugierige:
In Deinem Account siehst Du, welche Arbeitgeber auf Deinem anonymisierten Profil waren und sich für Deinen Lebenslauf interessiert haben. Du findest einen davon spannend – ergreife die Initiative und nehme kostenfrei Kontakt auf.
Vielleicht möchtest Du auch selbst auf die Suche nach spannenden Arbeitgebern gehen – dann stöbere in den Arbeitgeber-Profilen. Unternehmen geben darin neben Angaben zur Firmenstruktur, bearbeiteten Projekten auch die angebotenen Benefits preis.
Gute Nachrichten für Wählerische:
Du kannst Dir einfach nicht mehr vorstellen, 5 Tage die Woche nur im Büro zu arbeiten und möchtest Homeoffice? Du hast keine Lust mehr unbezahlte Überstunden zu leisten? Oder möchtest Deinen Hund mit ins Büro nehmen? Dann nutze unsere Filterfunktion nach Benefits bei der Unternehmenssuche. Auf einen Blick hast Du alle Arbeitgeber, die Deine Wünsche erfüllen.
Gute Nachrichten für Wissbegierige:
In unserem Journal behandeln wir branchenspezifische Themen – Karrieretipps, Tipps zur Gehaltsverhandlung, spannende Einblicke in Büros und Hilfestellung bei der Frage, ob eher eine feste oder freie Anstellung für Dich geeignet ist.
Da wir Deine Zeit immer respektieren, Deine Vorteile auf einen Blick:
- Zugang zu einem umfangreichen branchenspezifischen Netzwerk von Architektur- und Planungsbüros.
- Spannende Filtermöglichkeiten nach Benefits bei der Firmensuche.
- Tägliche aktuelle Jobangebote für Deine Berufsgruppe.
- Im Talent-Profil gibst Du die Dinge an, die Arbeitgeber wirklich interessieren: Leistungsphasen, Typologien, Portfolio u.v.m.
- Du kannst Deine Wünsche angeben, wie Dein neuer Job und Arbeitgeber aussehen sollen.
- Zeitersparnis bei der Jobsuche durch den Smart-Match: Er schlägt Dir passende Jobs vor.
- Dein Profil wird umgekehrt passenden Arbeitgebern vorgeschlagen.
- Alle persönlichen Angaben sind für die Arbeitgeber anonymisiert bis zu Deiner Zustimmung.
- Du erhältst geeignete Jobangebote.
- In Deinem Dashboard siehst Du, welcher Arbeitgeber Dein Profil besucht hat – und kannst bei Interesse Kontakt aufnehmen.
- Unser Service ist für Dich kostenfrei.
- Bewerbung ist mit Deinem Profil und nur einem Klick möglich.
- Karrieretipps für alle Berufsgruppen der Baukultur findest Du im Journal.
Überzeugt? Wenn nicht – schreibe uns, was Dir fehlt:
newmonday@georg-media.de
Allen anderen wünschen wir: Viel Erfolg bei der zeitsparenden Jobsuche!
Hier kannst Du Dein Bewerber-Profil kostenfrei anlegen: